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학원 하나로 엑시트하기

교육자가 경영자가 되는 8단계 성장 설계서

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첫 화부터 읽기
책 소개

8년간 750개 학원을 만나며 확인한 차이는 하나였습니다. 잘 되는 학원에는 구조가 있었습니다. 자기가 지금 어디에 있고 다음이 뭔지 아는 원장님과, 그냥 하루하루 열심인 원장님. 열심의 총량은 비슷했고, 방향이 달랐을 뿐입니다.

이 책은 그 구조를 8단계 지도로 그립니다. 그리고 매 단계의 일을 원장님만 할 수 있는 일월 3만 원 AI 실장에게 넘길 일로 갈라, "클 때까지는 나눌 돈이 없는" 구조를 깹니다. 순서대로 읽어도 좋지만, 바쁘시면 자기 단계부터 펴세요.

목차
00프롤로그시작하기 전에잘 되는 학원엔 '구조'가 있었습니다. 지금 몇 단계인지부터 찾는 자가진단. 5011단계과외/공부방 단계수업·채점·수납·청소·블로그를 전부 혼자. 월 3만 원 AI 실장이라는 세 번째 선택지. 9022단계공부방에서 학원으로매출은 다섯 배인데 몸은 열 배. 넘길 준비가 안 된 일을 문서로 바꾸는 법. 10033단계교육 위임기원장 반만 오르는 이유는 머릿속에만 있는 기준. 말하면 매뉴얼이 된다. 10044단계본격적인 조직화처음으로 원장 없이 굴러가는 학원. 우리 학원은 어떤 학원인가에 답하기. 10055단계체계적 조직으로 기업화전환율·재등록률을 숫자로. 감이 아니라 지표로 운영하는 전환. 10066단계지점 확장내가 없는 곳에서 내 기준이 유지될까. 복제 가능한 운영 매뉴얼. 10077단계전국 브랜드화지점은 늘었는데 초창기 감도가 그립다. 진심을 유지하는 브랜드. 9088단계매각·상장 (EXIT)1단계의 30초 기록이 8단계에서 매각 가치가 된다. 10